E learning – Pagina 6 – Crediti Formativi

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DIRITTO SINDACALE: Il lavoro come parte costituente alla dignità dell’uomo e dell’autostima. Il principio costituzionale, Procedure di assunzione e licenziamento. L’organizzazione degli uffici di collocamento e l’avviamento al lavoro in Italia. I contratti di lavoro, l’organizzazione delle rappresentanze sindacali. I diritti dei lavoratori (statuto dei lavoratori, cenni). La modalità per individuare le rappresentanze sindacali. Il rappresentante dei lavoratori, il rappresentante territoriale, il rappresentante di bacino, modalità di elezione, compiti e funzioni. Gli enti paritetici, gli enti blaterali. Il diritto di sciopero, il licenziamento per giusta causa. Modalità di impugnazione delle sanzioni e del licenziamento. Disamina delle componenti di una busta paga. Il TFR.

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DIRITTO SINDACALE: Il lavoro come parte costituente alla dignità dell’uomo e dell’autostima. Il principio costituzionale, Procedure di assunzione e licenziamento. L’organizzazione degli uffici di collocamento e l’avviamento al lavoro in Italia. I contratti di lavoro, l’organizzazione delle rappresentanze sindacali. I diritti dei lavoratori (statuto dei lavoratori, cenni). La modalità per individuare le rappresentanze sindacali. Il rappresentante dei lavoratori, il rappresentante territoriale, il rappresentante di bacino, modalità di elezione, compiti e funzioni. Gli enti paritetici, gli enti blaterali. Il diritto di sciopero, il licenziamento per giusta causa. Modalità di impugnazione delle sanzioni e del licenziamento. Disamina delle componenti di una busta paga. Il TFR.

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DIRITTO SINDACALE: Il lavoro come parte costituente alla dignità dell’uomo e dell’autostima. Il principio costituzionale, Procedure di assunzione e licenziamento. L’organizzazione degli uffici di collocamento e l’avviamento al lavoro in Italia. I contratti di lavoro, l’organizzazione delle rappresentanze sindacali. I diritti dei lavoratori (statuto dei lavoratori, cenni). La modalità per individuare le rappresentanze sindacali. Il rappresentante dei lavoratori, il rappresentante territoriale, il rappresentante di bacino, modalità di elezione, compiti e funzioni. Gli enti paritetici, gli enti blaterali. Il diritto di sciopero, il licenziamento per giusta causa. Modalità di impugnazione delle sanzioni e del licenziamento. Disamina delle componenti di una busta paga. Il TFR.

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DIRITTO SINDACALE: Il lavoro come parte costituente alla dignità dell’uomo e dell’autostima. Il principio costituzionale, Procedure di assunzione e licenziamento. L’organizzazione degli uffici di collocamento e l’avviamento al lavoro in Italia. I contratti di lavoro, l’organizzazione delle rappresentanze sindacali. I diritti dei lavoratori (statuto dei lavoratori, cenni). La modalità per individuare le rappresentanze sindacali. Il rappresentante dei lavoratori, il rappresentante territoriale, il rappresentante di bacino, modalità di elezione, compiti e funzioni. Gli enti paritetici, gli enti blaterali. Il diritto di sciopero, il licenziamento per giusta causa. Modalità di impugnazione delle sanzioni e del licenziamento. Disamina delle componenti di una busta paga. Il TFR.
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DISAMINA DI UN FASCICOLO TECNICO E DI UN PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA Si procederà alla disamina di un fascicolo tecnico e di un piano operativo relativo ad un caso reale
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DISAMINA DI UN PIANO DI SICUREZZA Disamina di Piani di Sicurezza e Coordinamento già redatti: presentazione dei progetti con discussione sull’analisi dei rischi legati all’area, all’organizzazione del cantiere, alle lavorazioni ed alle loro interferenze.

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DISAMINA DI UN PIANO DI SICUREZZA Disamina di Piani di Sicurezza e Coordinamento già redatti: presentazione dei progetti con discussione sull’analisi dei rischi legati all’area, all’organizzazione del cantiere, alle lavorazioni ed alle loro interferenze.
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DISAMINA DI UN PIANO DI SICUREZZA Disamina di Piani di Sicurezza e Coordinamento già redatti: presentazione dei progetti con discussione sull’analisi dei rischi legati all’area, all’organizzazione del cantiere, alle lavorazioni ed alle loro interferenze.
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DOMANDE E RISPOSTE LIBERE SULLA SICUREZZA – TEST FINALE: simulazione al fine di valutare le competenze tecnico-professionali. Test finalizzati a verificare le competenze cognitive (verifica del test iniziale).
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