DIRITTO SINDACALE: Il lavoro come parte costituente alla dignità dell’uomo e dell’autostima. Il principio costituzionale, Procedure di assunzione e licenziamento. L’organizzazione degli uffici di collocamento e l’avviamento al lavoro in Italia. I contratti di lavoro, l’organizzazione delle rappresentanze sindacali. I diritti dei lavoratori (statuto dei lavoratori, cenni). La modalità per individuare le rappresentanze sindacali. Il rappresentante dei lavoratori, il rappresentante territoriale, il rappresentante di bacino, modalità di elezione, compiti e funzioni. Gli enti paritetici, gli enti blaterali. Il diritto di sciopero, il licenziamento per giusta causa. Modalità di impugnazione delle sanzioni e del licenziamento. Disamina delle componenti di una busta paga. Il TFR.
DIRITTO SINDACALE: Il lavoro come parte costituente alla dignità dell'uomo e dell'autostima. Il principio costituzionale, Procedure di assunzione e licenziamento. L'organizzazione degli uffici di collocamento e l'avviamento al lavoro in Italia. I contratti di lavoro, l'organizzazione delle rappresentanze sindacali. I diritti dei lavoratori (statuto dei lavoratori, cenni). La modalità per individuare le rappresentanze sindacali. Il rappresentante dei lavoratori, il rappresentante territoriale, il rappresentante di bacino, modalità di elezione, compiti e funzioni. Gli enti paritetici, gli enti blaterali. Il diritto di sciopero, il licenziamento per giusta causa. Modalità di impugnazione delle sanzioni e del licenziamento. Disamina delle componenti di una busta paga. Il TFR.

DIRITTO SINDACALE: Il lavoro come parte costituente alla dignità dell’uomo e dell’autostima. Il principio costituzionale, Procedure di assunzione e licenziamento. L’organizzazione degli uffici di collocamento e l’avviamento al lavoro in Italia. I contratti di lavoro, l’organizzazione delle rappresentanze sindacali. I diritti dei lavoratori (statuto dei lavoratori, cenni). La modalità per individuare le rappresentanze sindacali. Il rappresentante dei lavoratori, il rappresentante territoriale, il rappresentante di bacino, modalità di elezione, compiti e funzioni. Gli enti paritetici, gli enti blaterali. Il diritto di sciopero, il licenziamento per giusta causa. Modalità di impugnazione delle sanzioni e del licenziamento. Disamina delle componenti di una busta paga. Il TFR.

Finalità del corso
Sicurezza
Tipologia attestato
Corsi di aggiornamento
Data inizio
COD 459 Categoria Marchio:
Numero moduli
1/1
Numero ore totali
Docente
CORSO CONFERMATO

Struttura formativa

Il Centro Studi Edili è una struttura formativa accreditata dalla Regione dell’Umbria. Quale Centro di ricerca è accreditato Presso il Ministero dello Sviluppo economico per l’emissione di Attestati abilitanti al rilascio delle certificazioni energetiche (APE). Opera nella formazione del post diploma e post-laurea dal 1988; annovera collaborazioni con Università, Enti pubblici, Imprese e Strutture sindacali e datoriali. I Docenti del Centro sono professionisti con esperienza nella didattica, che hanno maturato significative competenze nei loro specifici campi professionali. Questa caratteristica garantisce ai corsisti un contatto diretto con chi opera sul campo e una formazione aggiornata. Il Centro Studi Edili ? Provider accreditato presso il Consiglio Nazionale degli Ingegneri, dei Periti Industriali ed ? autorizzato dal Consiglio Nazionale Ingegneri dal MISE al rilascio dei CFP per le funzionari e professionisti che ricoprono funzioni afferenti la sicurezza sui luoghi di lavoro e al mantenimento dell’iscrizione nell’ENTECA nella misura prevista dalle leggi vigenti.
PROGRAMMA corso

DIRITTO SINDACALE: Il lavoro come parte costituente alla dignità dell’uomo e dell’autostima. Il principio costituzionale, Procedure di assunzione e licenziamento. L’organizzazione degli uffici di collocamento e l’avviamento al lavoro in Italia. I contratti di lavoro, l’organizzazione delle rappresentanze sindacali. I diritti dei lavoratori (statuto dei lavoratori, cenni). La modalità per individuare le rappresentanze sindacali. Il rappresentante dei lavoratori, il rappresentante territoriale, il rappresentante di bacino, modalità di elezione, compiti e funzioni. Gli enti paritetici, gli enti blaterali. Il diritto di sciopero, il licenziamento per giusta causa. Modalità di impugnazione delle sanzioni e del licenziamento. Disamina delle componenti di una busta paga. Il TFR.

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Regione
Umbria
Provincia
Perugia
INDIRIZZO AULA
CFP Crediti formativi professionali
Note
Il corso é un modulo dei corsi di abilitazione per CSP/CSE o RSPP (corso integrati) ma può essere frequentato anche singolarmente per ottener crediti formativi per la sicurezza per le figure riportate nella scheda tecnica. A richiesta possono esser concessi Crediti formativi professionali (CFP) per ingegneri, ma l’attesto consente di ottenere anche quelli per Architetti, Periti, Geometri, agronomi a semplice presentazione dell’attestato all’ Ordine o Collego di competenza.
perché frequentare

Organizzazione didattica

Specifiche sul prezzo

Prezzo in acconto (in euro iva esclusa)

Note all'Acconto

Modalità di pagamento

Modalità di iscrizione

Prezzo dell’inconto é 60 euro +Iva Incluso il primo attestato tra quelli ottenibili. + 25 euro + iva se richiesta la regisrazione di ogni modulo . Sconti quantità se il modulo é inserito in un corso di aggiornamento da 8ore (2 moduli 150 euro ) , 12 ore (3 moduli 190 euro); 40 ore ( 10 moduli 300 euro) (30 moduli 600 euro) oltre iva

Attestato rilasciato

Corsi di aggiornamento

Altri Attestati con prezzo

Frequentando il corso è possibile anche ottenere ulteriori attestati per gli aggiornamenti della sicurezza (CSE, RSPP e altre figure) in formato elettronico . Sono forniti al prezzo di 4 euro/ora + iva* quali oneri di segreteria e rimborso spese di spedizione. Se sono disponibili per l’acquisto selezionare la figura per la quale siete interessati.

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